ПРАВИЛНИК ЗА ВЪТРЕШНИЯ РЕД В ОДЗ №9 -”ТРЕТИ МАРТ”

ПРАВИЛНИК
за
ВЪТРЕШНИЯ РЕД В ОДЗ №9 -”ТРЕТИ МАРТ”
гр.ПЛЕВЕН

ГЛАВА ПЪРВА
Общи положения.

Чл.1/1/ Този правилник се приема в съответствие с чл.181 от КТ,ЗНП,ППЗНП и урежда вътрешния ред и организацията на труд,конкретизира правата ,отговорностите и задълженията на детското заведение и служителите й по трудово правоотношение.Той е акт на законово нормативната основа за осигуряване нормално функциониране на детското заведение като институция.
/2/.Този правилник е акт на легитимация на ОДЗ №9 пред обществеността.
Чл.2.Този правилник се отнася за всички служители на ДЗ, за обслужваните от нея и за външни лица намиращи се на територията й.
Чл.3/1/ ОДЗ №9 ”Трети март” е целодневна общинско детско заведение с адрес:ул.”Сергей Румянцев”№69.
/2/.Детското заведение има 4 градински и 3 яслени групи.
/3/.В нея се възпитават деца от 10мес. до постъпването им в І клас.
Чл.4.Цялостната дейност се осъществява при зачитане и спазване Конвенцията за правата на детето на ООН.
/1/.ОДЗ №9 ”Трети март” осигурява необходимите условия за физическо , здравно, духовно и социално развитие на децата, гарантират се техните права, свобода и сигурност, зачита се достойнството им, както и това на техните семейства, възпитават се в дух на разбирателство, мир и толерантност, приобщават се към националните традиции и културни ценности.
1. овладяване на общите основи и закономерности на човешкото познание;
2. усвояване и формиране на общочовешки и национални ценности, добродетели и култура;
3. развитие на индивидуалността и стимулиране на творческите заложби;
4. духовно, физическо и социално развитие и здравословен начин на живот;
5. (нова - ДВ, бр. 19 от 2003 г.) изграждане на свободна, морална и инициативна личност, която като български гражданин уважава законите, правата на другите, техния език, религия и култура;

Чл.5.Дейностите на децата в детската градина са съобразени с ДОИ.
Чл.6.Обучението и възпитанието на децата е светско и не се допуска налагане на идеологически и религиозни доктрини, както и проповядване и образуване на групи между служителите в този смисъл.
Чл.7 (4) (Нова - ДВ, бр. 33 от 2003 г.) Подготовката на децата за училище една година преди постъпването им в първи клас е задължителна и се извършва в подготвителна група към детското заведение по желание на родителите, заявено писмено.
Чл.8.Постъпления от дарения се приемат от комисия в състав – учители и мед сестри, ЗАТС. Заверяват се с подписа на Директора. Води се книга за даренията.

Чл.9.Служителите в ОДЗ №9 носят отговорност за:
/1/. изпълнението на държавните образователни изисквания, засягащи дейността им;
/2/.Изразходване на бюджетните средства и опазването на материално-техническата база да е законосъобразно.
/3/.Забранява се извършването на дейности и прояви , които противоречат на законите в страната,ограничават правата и свободите на личността или нарушават учебно-възпитателната работа.

 

ГЛАВА ВТОРА
Организация на детското заведение.

Раздел І

Чл.10./1/Детската градина приема деца целогодишно с писмена молба от родителите , акт за раждане на детето и документи заверени от здравните органи.
/2/.След приема родителите се запознават с ПВР, с ПУД , с реда и изискванията на детската градина, с ПОБУВОТ. Този факт документират , подписвайки декларация по образец.
/3/.За всяка проведена родителска среща с уточнен дневен ред се води протокол, който се вписва в определена за целта тетрадка.
/4/.Групите се сформират по възрастов признак
/5/.Броят на групите се определя от Общинския съвет , а децата в тях от нормативните актове на МОН.
Чл.11./1/Децата се приемат сутрин от 6,00 часа и се издават вечер до 18,30 часа.При предварителна договореност между родители, директор и учители (което да не е масова практика), децата могат да се водят и прибират в удобно за тях време, но в рамките на горепосоченото.
/2/.При отсъствие до 5 дни родителите са длъжни да уведомят учителите в групата за причината.
/3/.Продължителното отсъствие на дете се урежда с подадена молба от родителите или настойниците до директора на детската градина.
/4/.Децата се приемат и издават лично от и на родителя,ако е наложително на друг близък - това се урежда с молба от самите тях.
/5/.Отсъствието на децата от подготвителната група става само при следните условия:
-при заболяване,удостоверено с медицинска бележка от ЛЛ;
-по семейни причини-до 3 дни за учебна година.
- за отсъствие до 7 дни с молба до директора и разрешение от директора.
Чл.12/1/За отглеждане , възпитание и обучение на дете, родителите /настойниците/ заплащат такса съгласно Закона за местните данъци и такси до 5 число на месеца.
/2/.Определена категория деца ползуват преференциите на Наредба №17 на Об.Съвет.
/3/.Родителите удостоверяват съгласието си за требване за храна срещу подпис , при сборни групи.
/4/.Децата се приемат сутрин след заявка на родителите от предходния ден.
Чл.13.Изписването на децата става:
/1/.При постъпване на детето в първи клас,след издадено Удостоверение за завършена ПГ.
/2/.При незаплащане на такса за повече от два месеца.
/3/.При отсъствие без предупреждение за повече от 1 месец.
/4/.По желание на родителите.
/5/.При неспазване реда , изискванията и правилника на детската градина.
Чл.14.Във връзка с учебно-възпитателната работа в подготвителната група е необходимо броят на децата да бъде съобразен с изискванията на Наредба №8 за определяне броя на учениците и на децата в паралелките и в групите на детските градини .
Чл.15.Родителите заплащат всички допълнителни школи и дейности извън ДОИ.
Чл.16.При нередовно заплащане на таксите от родителите по чл.12 - ЗАТС уведомява чрез писмо по образец същите.
/1/.При условие , че няма издължаване , ЗАТС уведомява директора , който взема мерки за своевременно отстраняване на децата до заплащане на таксите.

Раздел ІІ
Задължения на родителите в групите на детската градина

Чл.17. Родителите са длъжни своевременно да уведомят учителите на групата при промяна на домашен адрес, телефон, месторабота.
/1/.Родителите се задължават да приберат детето си от детска градина при възникнал проблем, който е възпрепятствал работата в групата. /2/Учителите уведомяват своевременно за проблема Директора и впоследствие родителите.
Чл.18.След отсъствие на детето по болест повече от 3 дни, или по други причини повече от 10 дни е задължително представяне на контактна бележка.При повече от 2мес. паразитологично изследване.
Чл.19. За отсъствие по-дълго от 10 дни по домашни причини се подава писмена молба до директора.
Чл.20. Родителите са длъжни да проявяват уважение към персонала на детското заведение.
/1/ При проявено неуважение към служител на заведението на работното му място, детето може да бъде отстранено от детското заведение по решение на Педагогическия съвет.
Чл.21. Децата трябва да са с обувки и облекло подходящи за сезона,удобно за обслужване, сресани,без дребни фиби, шноли, или щипки. Да не носят дъвки, стотинки и други дребни предмети.
Чл.22.Родителите нямат право да унижават личното достойнство на децата в детската група и да упражняват физическо и психическо насилие срещу тях.

Раздел ІІ
Изисквания към родителите в яслените групи
Чл.23.В детската ясла се приемат само клинично здрави деца.
Чл.24. Децата трябва да са с обувки и облекло подходящи за сезона,удобно за обслужване, сресани,без дребни фиби, шноли, или щипки. Да не носят дъвки, стотинки и други дребни предмети.
Чл.25. При приемането на децата, родителите дават достоверна информация на мед. сестра в групата за здравословното състояние на детето и травми и наранявания получени извън детското заведение.
Чл.26.Родителите съдействат за спазването на дневния режим, за навременно приемане и издаване на децата.
Чл.27.Родителите и децата влизат в детската ясла задължително без обувки.
Чл.28.Децата да не носят златни и други скъпи накити, и при отказ на родителите да ги свалят, същите попълват декларация, в която изрично упоменават, че свалят от персонала всякаква отговорност за опазването им.
Чл.29.След приемането на детето, родителят своевременно напуска района на яслата.
Чл.30.При възникване на проблем своевременно да се обсъжда с директора на детското заведение.
Чл.31.След отсъствие на детето по болест повече от 3 дни, или по други причини повече от 10 дни е задължително представяне на контактна бележка.При повече от 2мес. паразитологично изследване.
Чл.32. За отсъствие по-дълго от 10 дни по домашни причини се подава писмена молба до директора.
Чл.33. Родителите са длъжни да проявяват уважение към персонала на детското заведение.
/1/ При проявено неуважение към служител на заведението на работното му място, детето може да бъде отстранено от детското заведение по решение на Педагогическия съвет.
Чл.34.Родителите са длъжни да заплащат месечната такса до 5-то число на следващия месец.
Чл.35.В ежедневието за децата съществува естествен риск от падане, удар в околни предмети, проявена агресия между тях и др. Персоналът носи отговорност само в случаи при недобросъвестно изпълнение на служебните задължения.

Раздел ІІІ
Работно време почивки и отпуски

Чл.36.ОДЗ №9 „Трети март” работи целогодишно на 5 дневна работна седмица с работно време от 6.30 до 18.30 часа.
Чл.37.Работното време на учителите е 8 часа дневно,от тях 6 часа работят с деца и 2 часа самоподготовка, квалификации, педагогически съвети и други дейности, свързани с обучението и възпитанието на децата.
1.Първа смяна – 7.30 – 13.30 почивка -11.00 -11.15 ч.
2.Втора смяна -12.00- 18.00 без почивка
Чл.38.Учителите работят:
/1/По утвърдена в началото на годината дневна организация на взаимодействие, както и по предварително изготвени месечни разпределения;
/2/Ежемесечно планират възпитателно - образователната работа в дневник. При приключване на учебната година дневникът се съхранява в архивите на детската градина ;
/3/До всяко 10-то число на месеца представят месечните си планове за проверка на Директора;
/4/Ежедневната си работа нанасят в Материална книга при приключване на работното си време;
/5/ Не допускат в работата си пряка и непряка дискриминация , основана на пол, народност, етническа принадлежност и религия.
Чл.39.1/Педагозите нанасят в дневниците окончателните присъствени дни на децата и общият им брой до 11.00 часа на деня.
/2/.Данните по ал./1/ учителите нанасят в таксовата книга на ЗАТС срещу подпис.
/3/.До трето число на месеца учителите и медицинските сестри изчисляват присъствените дни на децата.Те трябва да са еднакви с тези, подадени в тетрадките за храна, като изчисляват средната месечна посещаемост и я предават на Директора.
/4/.Учителите и медицинските сестри носят отговорност за достоверността на данните относно присъствените дни на децата в горепосочените документи.
Чл.40.Директорът работи по график изготвен от отдел ”Образование” –при Община гр. Плевен.
Понеделник ,сряда и петък от 7,30ч до 16,00ч с регламентирана почивка – 13,30 до 14,00ч
Вторник и четвъртък – от 10,00ч до 18,30ч с регламентирана почивка – 14,00 до 14,30ч
Чл.41.Учителят по музика работи по предварително утвърден график.
/1/.Графикът му включва участие в утринното раздвижване, обучаващите ситуации, индивидуалната работа с деца и диагностичната дейност.
/2/Музикалният ръководител се задължава да представя месечни разпределения на дейността си по групи до 10-то число на предстоящия месец.
/3/. Участва в изготвянето на празниците и развлеченията в детската градина.
/4/. Участва в квалификационните мероприятия на детското заведение и представя изяви на децата пред обществеността.
/5/.Учителят по музика работи по утвърдено от директора работно време.
Чл.42.Помощник-възпитателите и детегледачките работят както следва:
Първа смяна - от 6.30ч. до 14.30ч. ; почивка 10.30-10.45 часа
Втора смяна - от 10.00ч. до18.00 ч. ; почивка без почивка
Детегледачките почиват Iсмяна от 11.00 до 11.15
II смяна без почивка
Чл.43.Работното време на ЗАТС е от 7.00-15.15 ч. с почивка от 12.00-12.15 часа.
Чл.44.Работното време на перачката е от 7.00ч. до 15.00ч. с почивка от 10.30 до 10.45 часа.
Чл.45.Работното време на огняря е :
Летен сезон от 7.00 до 15.00
Зимен сезон от 5.00 до 13.00
почивка от 12.00 до 12.30 часа.
Чл46.При неподходящи природни условия директорът изменя работното му време при спазване разпоредбите на нормативните актове.
Чл.47.Работното време на медицинските сестри в яслата е :
първа смяна - от 6,00ч. до 14,00ч. ;
втора смяна - от 10,00ч. до 18,00ч.;
Чл.48.Работното време на медицинската сестра на детското заведение е
от 7.00 до 15.00ч , почивка от 12.00 до 12.30ч
Чл.49.Служителите и работниците в ОДЗ №9 “Трети март” ползват платен годишен отпуск и неплатен съгласно разпоредбите на КТ и КТД., /1/Платеният отпуск се ползува от всички служители по изготвен от Директора и синдикалната организация график.
/2/.Платеният годишен отпуск се ползува :
- по време на коледна, великденска, лятна ваканция, по семейни причини, изрично упоменато в молбата ;
-при непредвидени обстоятелства,като уведомява работодателя в срок от 24 часа.
- при сформиране на сборни групи поради намаляване броя на децата, ако това не противоречи на изискванията на РИОКОЗ.
/3/Синдикалните ръководства ползват служебен отпуск по чл. 159, ал.1 от КТ.
/4/Медицинските сестри ползват отпуск с подаване на молба до кмета, задължително предварително парафирана от директора със становище за уважаване и подпис.
/5/ Прекратяване на отпуск се извършва по реда на КТ, като служителят заема работното си място след получаване на писмена заповед от работодателя.

Раздел ІV
Органи за управление

Чл.50.ОДЗ №9 се управлява от Директор и Педагогически съвет.
Чл.51.Разпорежданията на Директора и решенията на ПС са задължителни за всички служители.
Чл.52. (1) (Изм. - ДВ, бр. 7 от 2009 г.) Директорът като орган на управление на детската градина :
1. организира, контролира и отговаря за цялостната дейност;
2. спазва и прилага държавните образователни изисквания;
3. осигурява безопасни условия за възпитание, обучение и труд;
4. представлява институцията пред органи, организации и лица и сключва договори с юридически и физически лица по предмета на дейност в съответствие с предоставените му правомощия;
5. (изм. - ДВ, бр. 33 от 2003 г.) съставя бюджет и отговаря за законосъобразното, целесъобразно и икономично разпореждане с бюджетните средства;
6. сключва и прекратява трудови договори с учителите, служителите и работниците в детското заведение по реда на Кодекса на труда;
7. (изм. - ДВ, бр. 7 от 2009 г.) обявява свободните места в бюрата по труда и в регионалните инспекторати по образованието в 3-дневен срок от овакантяването им .
8. награждава и наказва учители и служители в съответствие с Кодекса на труда, Закона за народната просвета и с ППЗНП;
9. организира приемането на деца и ученици и обучението и възпитанието им в съответствие с държавните образователни изисквания;
10. (изм. - ДВ, бр. 53 от 2001 г., в сила от 15.09.2001 г.) подписва и подпечатва документите за преместване на деца, за завършена подготвителна група и съхранява печата на детското заведение;
11. съдейства на компетентните органи за установяване на нарушения по чл. 47 и 48 от Закона за народната просвета;
12. контролира и отговаря за правилното водене и съхраняване на задължителната документация и съхранява учебната документация;
13. осигурява условия за здравно-профилактична дейност в детската градина
14. (нова - ДВ, бр. 53 от 2001 г., в сила от 15.09.2001 г.) изготвя длъжностно разписание на персонала и утвърждава поименно разписание на длъжностите и работните заплати;
15. (нова - ДВ, бр. 33 от 2003 г., попр. - ДВ, бр. 48 от 2003 г.) изготвя и утвърждава длъжностното разписание.

(2) Директорът на детското заведение е председател на педагогическия съвет и осигурява изпълнение на решенията му.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 19 от 2003 г.) При отсъствие на директора а за срок повече от 30 календарни дни кметът на общината сключва трудов договор с друго лице за временно изпълняване на длъжността "директор".

(5) При отсъствие на директора за срок, по-малък от 30 календарни дни, той определя със заповед свой заместник от педагогическия персонал на детското заведение.
(6).Не допуска в работата, касаеща детското заведение пряка и непряка дискриминация на личността .
Чл.53. Административните актове на директора на детската градина могат да се отменят от самия директор и от Кмета на Общината.

Чл.54.Задължителната документация в детската градина се води и съхранява според изискванията на Наредба №4 от 16 април 2003 год.
Чл.55.Общото събрание в ОДЗ№9 разглежда и решава въпроси, свързани с вътрешния ред, безопасността на труда, разпределението на фонд СБКО, Етичен кодекс.

Раздел V
Задължения на служителите

Чл.56.Постъпления от дарения се приемат от комисия в състав – учители и мед сестри, ЗАТС. Заверяват се с подписа на Директора. Води се книга за даренията.
Чл.57.Дейността на всички служители е насочена към разумно изразходване на материални средства и допустими икономии, ненарушаващи режима в детската градина.
Чл. 58. Всеки служител е длъжен:
/1/.Да спазва правилника за Вътрешния ред.
/2/. Да спазва работното си време и да го уплътнява.
/3/. Да изпълнява в срок законовите нареждания на Директора, решенията на ПС и Общото събрание.
/4/. Да пази имуществото на детската градина.
/5/.Да спазва инструкциите, правилата за безопасност и здравословните условия на труд.
/6/. Да преминава на периодичен инструктаж на всеки три месеца, подписвайки се в съответната книга, а при първоначално постъпване да преминава през начален инструктаж воден от длъжностно лице.
/7/. Да пази авторитета на детската градина.
/8/. Да пази живота и здравето на децата. Отговаря за живота и здравето на децата, когато присъства в групата при отсъствие на учителя.
/9/. Да установява добри взаимоотношения с деца, родители, колеги.
/10/.Да не осъществява дискриминация.Лицата съзнателно подпомогнали извършването на актове на дискриминация по пол, възраст етническа принадлежност и религия, носят отговорност по силата на Закона за защита срещу дискриминацията.
/11/.Да не събират и държат в себе си под какъвто и да е предлог сумите за закупуване на материали и играчки.
/12/.Задължения на служителите след издаване на болничен лист:
1.Работодателят/директора/ да бъде уведомен за началото и срока на отпуска по болест до 2 работни дни от неговото издаване.
2.Когато лицето няма възможност да представи лично или чрез преносител болничният лист в рамките на двудневния срок, предвидена е алтернативна възможност служителят да уведоми работодателят отново в рамките на срок от 2 дни от издаването на болничния лист.
Чл.59.Всеки служител работи по длъжностна характеристика, съхраняваща се в служебното му досие .Тя се актуализира и променя при необходимост.

Раздел VІ
Задължения на учителите

Чл.61.Учителите организират престоя на децата според изискванията на МОН и обстановката в групите; създават и обогатяват кътовете , като ги актуализират.
/1/.Те провеждат образователно - възпитателен процес по направления; и оценяват знанията и уменията на децата, съдействуват за интегрирането им в учебната и социална среда.
/2/.Учителите имат право да дават мнения и предложения за дейността на детската градина до директора , изразени в писмен вид.
/3/.Да получават информация за възможностите за лична квалификация.
/4/.Учителят е длъжен да изпълнява задълженията си , определени в КТ , в нормативните актове , в длъжностната си характеристика.
/5/.Да изпълнява нормата за задължителна преподавателска работа.
/6/.Да изпълнява в срок решенията на ПС , както и препоръките на контролните органи.
/7/.Да повишава личната си квалификация.
8 Учителите са задължени да участват –/по решение на Педагогическия съвет/ в курсове за обучение по програма Квалификация на педагогическите специалисти, съобразно графици от РИО на МОН
/9/.Да провежда родителски срещи с цел информиране на родителите по различни психологически и педагогически теми.
/10/.Да създава условия за избиране на родителски тройки , които събират, отчитат и изразходват финансовите средства на групата.
/11/Да не допускат в работата си пряка и непряка дискриминация, основана на пол, народност, етническа принадлежност и религия. Лицата съзнателно подпомагали извършването на актове на дискриминация, носят отговорност по силата на Закона за защита срещу дискриминацията.

Раздел VІІ
Задължения на помощник възпитателите и детегледачките

Чл. 62. Прислужниците осигуряват необходимите санитарно- хигиенни условия в поверените им групи и райони на двора.
/1/.При констатирани нарушения подлежат на дисциплинарно наказание.
/2/. Работят по изготвен функционално часови график, утвърден от Директора.
/3/Лицата, съзнателно подпомагали извършването на актове на дискриминация, носят отговорност по силата на Закона за защита срещу дискриминацията.
/4/.По време на почивката на учителите и мед.сестри, отговарят за живота и здравето на децата.
Чл.63.Не се допуска безпричинно закъснение или отсъствие от работа, като виновните се наказват според разпоредбите на КТ.
Чл.64.Всеки служител е задължен да е на работното си място/сградата и двора на детското заведение/ извън времето за почивка.

 

ГЛАВА ТРЕТА
Хранене, отдих и туризъм.

Чл.65.Храната на децата се приготвя в кухнята на детското заведение.
/1/.При разпределяне на храната се спазват изискванията, уточнени в системата за самоконтрол/НАССР/.
/2/.Храната се дегустира от медицинската сестра.
/3/.Храната се разпределя от медицинската сестра, прислужник и ЗАТС.
/4/ За правилното разпределение на храната в групите и хигиеносъобразното й сервиране отговарят солидарно лелята и учителката/мед.сестра/ на групата.
Чл.66.Отпадъците от храната се изхвърлят
Чл.67.Храната за деца извън детското заведение от Млечна кухня се раздава от сестрите на детското заведение .
Чл.68.При организирани форми на отдих, туризъм, децата се извеждат от учител, прислужник и медицинска сестра, като учителите писмено уведомяват Директора и изискват разрешение, вписвайки целта, маршрута, броя деца и придружаващите ги лица, съпроводени с подписите на служителите.
/1/При провеждане на наблюдение децата се извеждат от учител, прислужник, по усмотрение на учителката и мед.сестра на детското заведение, като устно уведомяват Директора.

 

ГЛАВА ЧЕТВЪРТА
Охрана на детската градина и имуществена отговорност.

Чл.69.Прислужниците от втора смяна проверяват прозорците и входовете на детската градина, съгласно разпоредбите на РСПАБ.
Чл.70.При евакуация се използват всички входове, съгласно изготвен план за евакуация.
Чл.71.Почистването и поддръжката на входовете, коридорите, дирекцията, медицинския кабинет и стаята на ЗАТС се извършва от коридорната прислужничка по изготвен предварително график.
Чл.72.Стационарният телефон на детската градина е на разположение на колектива, ползва се при нужда. За спешни случаи се използват и служебните мобилни телефони: 1 в яслените групи, 1 на медицинската сестра на градината / според смяната/, 1 на домакина, 1 на главния учител и 1 на директора.
Чл.74.Всеки служител носи отговорност за зачисленото му имущество, за допуснатите липси и повреди. Лицата носят отговорност и се санкционират според клаузите на КТ.
Чл.75.Строго се забранява влизането и паркирането на моторни превозни средства на територията на детската градина, с изключение на автомобилите, доставящи храната, прането и перилни препарати.
Чл.76.С цел опазване живота и здравето на децата е задължително централните входове на двора на детската градина да се затварят своевременно от коридорната леля.
/1/.Отговорност при изпълнение на горепосоченото се възлага на коридорната леля.
Чл.77.При случай на проникване в детската градина от външни лица, служителят, установил инцидента уведомява Директора, ЗАТС и дежурния полицай в РПУ.

Преходни и заключителни разпоредби.
§1Този правилник влиза в сила от деня на запознаване на колектива с него.
§2 Правилникът влиза в сила в срока по §1 и отменя действащия до тази дата правилник.
§3Директорът има право да издава заповеди свързани с вътрешния ред на ОДЗ №9” Трети март”.
§4Настоящият правилник може да се актуализира в началото на всяка отделна година или при нужда .
§5Персоналът има право да отправя писмени предложения до директора за изменения и допълнения на правилника. Предложенията се разглеждат от определена от Директора комисия в 1- седмичен срок, ако те се подкрепени с подписи от поне 1/3 от персонала.
§6. Директорът има право да отменя издадени от него или подчинените му заповеди поради отпадане на основанието, на което са издадени.
§7 Директорът запознава обслужващия персонал на общо събрание с Правилника на детското заведение в 3-дневен срок след изслушването му на Педагогически съвет или при постъпване на нов служител.
§8 Правилникът се съхранява в кабинета на Директора. Копие от него се предоставя на синдикалния/те/ председател/и/.
§9.Този правилник е изготвен съобразно клаузите на КТ, Закона за народната просвета, Правилника за прилагане на закона за народната просвета и чл.181 от КТ.

Правилникът е приет на заседание на Педагогическия съвет с Протокол№1/ 24.09.2009г.
СБУ към КНСБ: в ОДЗ№9”Трети март”
Синдикат „Образование” към КТ ”Подкрепа” в ОДЗ№9”Трети март”
НУС към КНСБ в ОДЗ№9”Трети март”
РС КНСБ

Директор: В.Димитрова